CASE CONTROL
案件总览
先固定主体、事故、程序和工资基数，再进入认定与待遇计算。
A
* 为核心字段
基本案情
B
下一步动作
核心争点
C
读取中
依据版本
国家条例国务院令第586号修订文本现行有效
贵州条例2011年通过文本现行文本
贵州待遇调整黔人社通〔2024〕91号按年度复核
劳动争议解释（二）法释〔2025〕12号2025-09-01施行
RECOGNITION
工伤认定研判
先勾选能够由证据证明的事实。结论是办案筛查，不替代行政机关认定。
1
认定事由
3
常见抗辩与反证方向
“不是员工”
核对工资支付、考勤、管理指令、工牌、工作群、社保及实际用工主体；转包、挂靠案件同时审查用工主体责任。
“不是工作原因”
把任务来源、工作场所控制、工作时间延伸、预备或收尾行为与伤害发生机制逐项对应。
“上下班本人主责”
交通事故责任认定书是关键；没有责任认定时，及时固定路线、时间、目的和事故处理材料。
“超过申请期限”
区分单位30日义务与个人1年申请权；核查不可抗力、行政机关原因等被耽误时间是否应扣除。
DEADLINES
程序期限
所有日期按自然日计算；送达日、法定节假日顺延及中止中断情形须结合卷宗复核。
劳动仲裁时效可能因主张权利、对方同意履行、申请救济而中断，也可能因不可抗力等中止；劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的仲裁时效另有规则。工具不自动判断中止、中断或特别送达。
BENEFITS
工伤待遇测算
先录入待遇发生年度适用的工资参数；金额按已收录贵州规则计算并显示支付主体。
1
计算参数
当前内置参数
贵州住院伙食补助 28 元/天；2025 年全国城镇居民人均可支配收入 56,502 元。2024 年贵州待遇调整是对既有按月待遇的定额增加，不直接加入新发案件基础公式。
2
测算结果
3
不含利息、逾期费用和未录入项目项目明细
| 项目 | 公式 | 金额 | 通常支付主体 | 依据 |
|---|
EVIDENCE
证据清单
证据状态与备注自动保存。先补核心事实缺口，再追求材料数量。
CLAIMS
请求清单
根据案件数据和待遇测算自动形成工作底稿；提交前须逐项核对请求权基础、金额和管辖。
AUTHORITIES
法规库
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